Chez Potentiel au TOP, nous accompagnons les entreprises dans l’intégration de la neurodiversité au sein de leurs équipes. Une question fréquente de nos partenaires concerne le choix entre formations en ligne et formations en présentiel. Chaque format présente des avantages spécifiques, et le choix dépend de vos objectifs, de la nature de la formation et des besoins de vos collaborateurs.
Avantages des formations en ligne
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Flexibilité
- Les formations en ligne permettent à vos équipes de se former à leur rythme, selon leurs disponibilités. Cette adaptabilité est particulièrement bénéfique pour les collaborateurs neuroatypiques, qui peuvent avoir des rythmes d’apprentissage variés. citeturn0search2
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Accessibilité
- Elles offrent un accès facile aux ressources depuis n’importe quel lieu, réduisant ainsi les contraintes logistiques.
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Coût réduit
- Sans frais de déplacement ni de location de salle, les formations en ligne sont souvent plus économiques.
Avantages des formations en présentiel
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Interaction directe
- Le présentiel favorise les échanges spontanés, les discussions approfondies et le travail en groupe, essentiels pour aborder des sujets sensibles comme la neurodiversité. citeturn0search4
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Immersion totale
- Les participants sont pleinement engagés, ce qui peut renforcer l’impact de la formation.
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Adaptation en temps réel
- Les formateurs peuvent ajuster le contenu et les méthodes pédagogiques en fonction des réactions et des besoins immédiats des participants.
Quelle option privilégier pour sensibiliser à la neurodiversité ?
Pour les entreprises souhaitant former leurs équipes à la neurodiversité, le choix du format dépend de plusieurs facteurs :
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Objectifs de la formation
- Si l’objectif est de sensibiliser largement, une formation en ligne peut suffire. Pour des ateliers pratiques ou des sessions de coaching, le présentiel est souvent plus approprié.
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Profil des collaborateurs
- Certains collaborateurs neuroatypiques peuvent préférer la flexibilité de l’en ligne, tandis que d’autres bénéficieront davantage de l’interaction en présentiel.
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Contexte actuel
- Les contraintes sanitaires ou géographiques peuvent influencer le choix du format.
Notre recommandation
Chez Potentiel au TOP, nous préconisons une approche hybride, combinant les avantages des deux formats. Par exemple, une formation en ligne pour les bases théoriques, suivie d’ateliers en présentiel pour des mises en pratique et des échanges approfondis. Cette méthode offre flexibilité et interaction, maximisant ainsi l’efficacité de la formation.
Comment pouvons-nous vous accompagner ?
En tant qu’experts de la neurodiversité, nous proposons des formations adaptées à vos besoins spécifiques :
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Formations en ligne
- Modules interactifs, webinaires et ressources accessibles à tout moment.
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Formations en présentiel
- Ateliers pratiques, sessions de coaching et interventions sur site.
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Formations hybrides
- Combinaison des deux formats pour une expérience d’apprentissage complète.
Nos formations sont éligibles au financement par les OPCO, facilitant ainsi leur mise en place au sein de votre entreprise.
Contactez-nous dès aujourd’hui pour discuter de vos besoins et découvrir comment nous pouvons vous aider à intégrer la neurodiversité grâce à des formations adaptées.
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