Chez Potentiel au TOP, nous sommes convaincus que la neurodiversité est une richesse sous-exploitée dans le monde professionnel. En tant qu’experts de l’accompagnement des profils atypiques et de leurs environnements, nous aidons les entreprises à valoriser cette diversité grâce à des formations adaptées. Si votre organisation cherche à transformer ses différences en forces, voici comment nous pouvons vous accompagner.
Pourquoi intégrer la neurodiversité en entreprise ?
La neurodiversité désigne les différences neurologiques comme le haut potentiel intellectuel, les troubles DYS, le TDAH ou encore le TSA. Ces particularités, souvent mal comprises, peuvent pourtant devenir un atout majeur pour votre organisation.
Les bénéfices pour votre entreprise :
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Innovation
- Les personnes neuroatypiques apportent des approches uniques à la résolution de problèmes.
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Productivité
- En adaptant vos pratiques, vous permettez à chacun de donner le meilleur de lui-même.
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Inclusion
- Une entreprise inclusive attire les meilleurs talents et renforce son image de marque.
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Conformité légale
- Sensibiliser et former vos équipes répond à vos obligations en matière d’égalité et d’inclusion.
Les freins courants et comment les surmonter
Beaucoup d’entreprises hésitent à intégrer pleinement la neurodiversité par peur de mal faire ou de ne pas savoir par où commencer. C’est ici que nos formations entrent en jeu.
Nos formations vous aident à :
- Identifier les biais inconscients qui freinent l’inclusion,
- Adapter vos pratiques managériales et organisationnelles,
- Mettre en place un environnement de travail inclusif et stimulant,
- Valoriser les talents et les contributions des collaborateurs neuroatypiques.
Nous avons accompagné de nombreuses entreprises dans ce processus, avec des résultats concrets et mesurables.
Notre approche unique chez Potentiel au TOP
Nous, Isabelle et Pablo Jeanpert, mettons notre expertise de la neurodiversité au service des entreprises. Voici pourquoi notre approche est différente :
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Une expertise de terrain
- Nous travaillons depuis plus de 12 ans avec des profils atypiques, en les accompagnant dans leur scolarité, leurs parcours professionnels et leur intégration en entreprise.
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Des formations adaptées à votre réalité
- Chaque entreprise est unique. Nous construisons des formations sur-mesure, adaptées à vos besoins spécifiques et à la composition de vos équipes.
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Des outils concrets et pratiques
- Nous ne nous contentons pas de sensibiliser. Nous fournissons des outils directement applicables pour transformer vos politiques RH, vos pratiques managériales et vos espaces de travail.
Comment débuter ?
1. Évaluer vos besoins
Prenez contact avec nous pour discuter de vos objectifs et des défis spécifiques auxquels votre entreprise est confrontée.
2. Mettre en place un plan d’action
Nous élaborons ensemble un programme de formation adapté à vos priorités, qu’il s’agisse de sensibilisation, d’accompagnement managérial ou de transformation organisationnelle.
3. Déployer la formation
Nos formations, éligibles au financement OPCO, peuvent se dérouler en présentiel ou à distance, selon vos préférences.
4. Mesurer les résultats
Nous vous accompagnons dans le suivi des progrès et l’évaluation de l’impact de nos interventions sur vos équipes.
Faites de la neurodiversité une force
Intégrer la neurodiversité est un investissement stratégique et humain. Avec nos formations, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé pour transformer votre entreprise en un modèle d’inclusion et d’innovation.
Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur nos formations et découvrir comment nous pouvons faire de la neurodiversité un moteur de votre succès.
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